Le groupement d’employeurs PRO GE est une association loi 1901 qui recrute, forme et emploie des salariés pour les mettre à disposition de plusieurs entreprises adhérentes.
En tant qu’entreprise adhérente au PRO GE, vous bénéficiez ainsi de compétences adaptées, sans avoir à gérer la partie administrative et sociale liée à l’emploi.
Le PRO GE : une solution RH qui sécurise vos recrutements
Le dispositif PRO GE est pertinent lorsque :
Vous avez un besoin régulier
Vous souhaitez sécuriser juridiquement votre recours à du personnel
Vous cherchez à former et fidéliser
Vous avez besoin d’un profil qualifié difficile à recruter
👉 Bonus : plusieurs entreprises peuvent partager un même profil.
Intérim ou groupement d’employeurs : quelle différence pour l’entreprise ?
Le PRO GE répond à des situations concrètes :
Intérim
👉 Répond à un besoin ponctuel avec motif de recours
✔ missions courtes
✔ remplacement ou pic d’activité
✔ cadre réglementé (motif de recours)
Groupement d’employeurs
Un parcours encadré, du premier poste jusqu’à la suite de votre projet professionnel :
✔ Un accompagnement personnalisé
✔ Des formations adaptées à vos besoins
✔ Un interlocuteur pour vous accompagner
Fonctionnement du PRO GE
1. Vous adhérez au PRO GE
Une adhésion simple (cotisation annuelle
2. Nous définissons votre besoin
Poste, compétences, temps de travail, durée.
3. Nous recrutons pour vous
Le PRO GE devient l’employeur du salarié.
Le salarié est mis à disposition dans votre entreprise selon un planning défini.
Vous bénéficiez d’une solution clé en main – Le PRO GE gère pour vous :
Contrat & emploi
✔ Contrat
✔ Formalités administratives
✔ Suivi employeur
Paie & obligations sociales
✔ Paie
✔ Déclarations
✔ Obligations sociales
Formation & accompagnement
✔ Formation
✔ Suivi du parcours
✔ Développement des compétences
Besoin de sécuriser autrement vos recrutements ? Contactez le PRO GE
Accédez à des compétences formées et accompagnées, dans un cadre souple, clair et durable.
Recrutement, gestion RH, formation, suivi :
le PRO GE vous accompagne au quotidien.
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Foire Aux Questions
Pourquoi adhérer à un groupement d’employeurs ?
Le PRO GE notre groupement d’employeurs permet à votre entreprise d’accéder à des compétences adaptées sans recruter seule à temps plein. C’est une solution particulièrement intéressante pour les PME ayant des besoins réguliers, des difficultés de recrutement ou souhaitant fidéliser des profils dans la durée.
Quelle différence entre intérim et groupement d’employeurs ?
L’intérim répond principalement à un besoin ponctuel : remplacement, surcroît d’activité ou urgence. Le groupement d’employeurs s’inscrit dans une logique plus durable : recrutement, formation, fidélisation et accompagnement du salarié dans le temps. L’objectif est de construire une solution RH stable et pérenne.
Est-ce que plusieurs entreprises peuvent partager un même salarié ?
Oui. Plusieurs entreprises adhérentes peuvent partager un même collaborateur selon leurs besoins et leurs périodes d’activité. Ce dispositif permet d’accéder à des compétences qualifiées, même lorsque le besoin ne justifie pas un temps plein.
Qui est l’employeur du salarié ?
Le salarié est recruté et employé par le PRO GE Nous gérons le contrat de travail, la paie, les obligations sociales, l’administratif et l’accompagnement. Votre entreprise bénéficie des compétences du salarié sans porter la gestion employeur au quotidien.ni.
Dans quels cas le PRO GE est-il adapté à une entreprise ?
Le PRO GE est particulièrement adapté si vous avez un besoin récurrent, un poste à structurer dans la durée, des difficultés à recruter certains profils ou une volonté de former et fidéliser vos collaborateurs. Il permet aussi de sécuriser juridiquement votre recours au personnel tout en apportant davantage de souplesse.