La sécurité de nos intérimaires n’est pas une formalité : c’est un engagement de tous les instants. Grâce à notre service Prévention et Sécurité intégré, nous accompagnons agences, entreprises utilisatrices et intérimaires pour que chaque mission se déroule dans les meilleures conditions : formation, sensibilisation, équipements, suivi… rien n’est laissé au hasard.
Notre engagement sécurité, à chaque étape
Notre objectif : préparer, encadrer et accompagner chaque intérimaire, avant, pendant et après sa mission.
Sensibilisation dès l’inscription
Tout commence en agence, lors de l’inscription du candidat. Nous :
Abordons les principes fondamentaux de sécurité
Vérifions les compétences, habilitations et expériences
Évaluons le niveau de compréhension du poste et des consignes
Remettons un livret d’accueil en cas de première mission avec Arobase Emploi
Préparation rigoureuse avant la mission
Avant toute délégation, nos équipes s’assurent que :
Le profil est adapté au poste et aux conditions de travail
Les risques professionnels sont identifiés
L’intérimaire est formé et informé des exigences du poste
Vérification en début de mission
Chaque mission inclut :
Un briefing sécurité personnalisé
La remise d’une fiche de mission claire (poste, risques, EPI…)
La vérification des EPI et des éventuelles contraintes réglementaires
Si besoin, une visite de poste peut être réalisée en amont
Pendant la mission : vigilance et suivi actif
Nos équipes assurent un suivi régulier tout au long de la mission, en lien avec l’entreprise :
- Échanges réguliers avec l’intérimaire et le client,
- Possibilité de réaliser un point sécurité sur site,
- Ajustements ou conseils si une situation à risque est identifiée.
En cas d’incident : accompagnement complet
En cas d’accident ou de situation problématique :
- Nous accompagnons l’intérimaire humainement et administrativement,
- Nous réalisons une enquête terrain pour comprendre l’incident,
- Nous mettons en place des actions correctives pour éviter qu’il ne se reproduise.
En continu : prévention intégrée à notre fonctionnement
Notre service Prévention & Sécurité anime au quotidien des actions de fond :
- Flashs prévention et causeries sécurité,
- Supports pédagogiques adaptés (visuels, traductions),
- Audits de poste, conseils d’aménagement,
- Suivi des EPI et des situations à risque,
- Accompagnement à la mise en conformité si besoin.
Une responsabilité partagée pour une mission en toute sécurité
La sécurité des intérimaires repose sur une collaboration étroite entre l’agence d’intérim et l’entreprise utilisatrice, chacun a un rôle essentiel.
Ce que nous faisons chez Arobase Emploi :
Sélectionner un intérimaire formé et sensibilisé
Transmettre les consignes spécifiques au poste
Vérifier l’adéquation des EPI fournis
Assurer un suivi sécurité réactif en mission
Ce que vous apportez en tant qu’entreprise :
Fournir un environnement conforme
Former aux règles internes et consignes spécifiques du poste
Encadrer l’intérimaire comme tout autre membre de votre équipe
Assurer la disponibilité et la conformité des EPI
Ensemble, nous créons un cadre de travail sûr, conforme et plus efficace.
Pourquoi faire confiance à Arobase Emploi en matière de sécurité ?
- Un service Prévention & Sécurité dédié aux entreprises et aux intérimaires,
- Une certification MASE (agence d’Artix), gage d’exigence en matière de sécurité,
- Une démarche RSE certifiée Lucie, intégrant qualité de vie et prévention,
- Des outils concrets avant, pendant et après la mission,
- Une culture sécurité partagée, animée sur le terrain.
Sécurité au travail ? On a les solutions. Échangeons sur le sujet.
Avec Arobase Emploi, chaque intérimaire est sensibilisé, encadré et suivi. Vous bénéficiez d’une délégation sécurisée et conforme à vos exigences terrain.
Prenez contact avec l’agence la plus proche de votre entreprise
Foire Aux Questions
Qui forme les intérimaires avant leur prise de poste ?
C’est tout d’abord l’agence Arobase Emploi avec laquelle vous êtes en lien qui prend en charge la préparation sécurité en amont de la mission : briefing sur les règles générales de prévention, transmission des consignes spécifiques au poste, test de prévention en agence si nécessaire, remise d’un livret d’accueil pour toute première mission avec Arobase Emploi, les EPIs en fonction de ce que vous avez convenu avec Arobase Emploi.
Ensuite, à l’arrivée de l’intérimaire le 1er jour, l’entreprise utilisatrice doit s’assurer que l’intérimaire dispose des EPI adaptés, le former aux consignes de sécurité internes et à celles liées à son poste de travail, encadrer l’intérimaire comme tout autre salarié pour qu’il comprenne les risques spécifiques à son environnement.
Ce travail en binôme, entre agence et entreprise, est essentiel pour garantir une mission sécurisée, conforme et efficace.
L’entreprise utilisatrice doit-elle aussi former l’intérimaire ?
Oui. Comme pour tout salarié, l’entreprise utilisatrice est responsable de la formation aux règles internes et aux risques liés au poste. De notre côté, nous anticipons ce besoin en sensibilisant l’intérimaire en amont avant la mission.
Que se passe-t-il en cas d’accident de l’intérimaire ?
Nous prenons en charge l’ensemble des démarches administratives et accompagnons l’intérimaire sur le plan humain. Une enquête terrain est réalisée pour comprendre les causes et mettre en place des actions correctives.
Peut-on demander une visite de poste avant la mission ?
Oui, sur simple demande. Notre service Prévention & Sécurité peut se déplacer sur site pour analyser les risques, adapter les consignes, et garantir une mission sereine et conforme.
En quoi Arobase Emploi se distingue sur la sécurité ?
Nous disposons d’un service Prévention dédié, d’une certification MASE (agence d’Artix), et d’une démarche RSE certifiée Lucie. Nous allons au-delà des obligations légales avec des actions concrètes : briefings, outils pédagogiques, suivi renforcé des postes à risques et des situations spécifiques (travail en hauteur, coactivité, manutention…).
Proposez-vous des outils pour accompagner les entreprises sur ces sujets ?
Oui, nous mettons à disposition :
- Des modèles de fiches de poste sécurité,
- Des fiches prévention traduites en plusieurs langues pour les intérimaires étrangers,
- Des supports de sensibilisation visuelle (affiches, pictos),
- Un accompagnement personnalisé si vous avez des postes spécifiques ou des intérimaires en situation de handicap.