Le PRO GE vous aide à répondre à vos besoins en personnel tout en simplifiant la gestion RH au quotidien.
Recrutement, contrat, paie, obligations sociales, formation, suivi : nous prenons en charge l’essentiel pour vous permettre de vous concentrer sur votre activité.
Les avantages en tant qu’entreprise de rejoindre le réseau PRO GE
Sécurisez vos recrutements
Un cadre légal clair, sans motif de recours, pour structurer vos besoins dans la durée.
Maîtrisez vos coûts
Nous analysons votre besoin en amont pour ajuster les ressources et estimer précisément les coûts (par rapport à une embauche classique).
Formez et fidélisez
Des collaborateurs accompagnés, formés et suivis pour renforcer durablement vos équipes. Le PRO GE prend en charge la formation.
Une solution juridiquement sécurisée
Contrairement à l’intérim, aucun motif de recours n’est nécessaire.
Le PRO GE vous permet d’optimiser votre organisation, de limiter les risques de requalification et de travailler dans un cadre légal clair.
Des coûts optimisés et totalement maîtrisés
Vous ajustez vos ressources selon vos besoins : temps plein, temps partiel, besoin récurrent ou progressif.
Une simulation est réalisée en amont pour estimer les coûts, comparer les options et construire une solution adaptée à votre activité.
La formation au service de votre performance
Le PRO GE permet d’accéder à davantage de solutions de formation pour développer les compétences adaptées à vos métiers..
Vous formez vos collaborateurs sans mobiliser directement votre budget interne.
Une réponse concrète à vos enjeux RH
Le PRO GE s’adapte à vos besoins et à votre rythme.
Fidéliser vos collaborateurs
Le PRO GE permet de stabiliser les parcours, limiter le turnover et capitaliser sur les compétences.
Vous travaillez avec des collaborateurs formés, suivis et engagés dans la durée.
Gagner en souplesse
Le dispositif s’adapte à votre organisation : temps plein, temps partagé, interventions ponctuelles ou récurrentes. Vous disposez de la bonne compétence, au bon moment.
Bénéficier d’un suivi complet
Analyse du besoin, recrutement, gestion administrative, paie, formation, suivi salarié : le PRO GE vous accompagne à chaque étape.
Le parcours que nous construisons avec vous
1. Nous échangeons sur vos besoins
Poste, compétences recherchées, organisation, temps de travail, objectifs.
2. Nous analysons votre situation
Étude des besoins pour construire une solution adaptée à votre activité..
3. Nous recrutons le bon profil
Le PRO GE identifie, sélectionne et recrute les compétences adaptées.
4. Le PRO GE devient l’employeur
Prise en charge du contrat, de la paie, de l’administratif et des obligations sociales.
5. Le salarié rejoint votre entreprise
Le collaborateur intervient selon un planning défini et évolue en fonction de vos besoins.
6. Nous suivons son parcours
Suivi, formation, montée en compétences et évolution dans la durée du salarié.
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Besoin de sécuriser autrement vos recrutements ? Contactez le PRO GE
Accédez à des compétences formées et accompagnées, dans un cadre souple, clair et durable.
Recrutement, gestion RH, formation, suivi :
le PRO GE vous accompagne au quotidien.
Foire Aux Questions
Qu’est-ce qu’un groupement d’employeurs ?
Un groupement d’employeurs est une structure qui recrute des salariés et les met à disposition de plusieurs entreprises adhérentes. Il permet aux entreprises de bénéficier de compétences adaptées à leurs besoins, tout en proposant aux salariés un emploi stable et un parcours évolutif.
Quel est le lien entre Arobase Emploi et le PRO GE ?
Le PRO GE est une association indépendante, dont le bureau d’administration est composé de salariés d’Arobase Emploi.
👉 Ce fonctionnement permet de :
- s’appuyer sur l’expertise RH d’Arobase Emploi
- bénéficier de ses outils et de son savoir-faire
- garantir un accompagnement professionnel et structuré
👉 Vous profitez ainsi du meilleur des deux approches : la souplesse d’un groupement d’employeurs
Le salarié fait-il partie de mon effectif ?
Non.
Le salarié est employé par le PRO GE et mis à disposition dans votre entreprise.
Qui gère la paie et les contrats ?
Le PRO GE prend en charge l’ensemble de la gestion administrative : contrats, paie, obligations sociales, suivi RH.
Puis-je recruter le salarié ?
Oui, c’est même une évolution naturelle si une opportunité se présente.