Les différents services du Groupe Humavia, ex-Groupe Arobase
En complément de l’intérim porté par Arobase Emploi, Humavia propose un bouquet de services pour accompagner les entreprises dans tous leurs enjeux RH :
Intérim & saisonnier
Réactivité et flexibilité face aux besoins urgents
Recrutement CDI/CDD
Approche sur-mesure pour des recrutements durables
Temps partagé
Accès à des compétences qualifiées sans embauche directe
RH externalisées
Gestion de la paie, DPAE, déclarations sociales
Formation
Développement des compétences et parcours sur mesure
Arobase Emploi : nouvelle image, même mission : connecter emploi et territoire
Un emploi va bien au-delà d’un contrat, c’est un lien, une dynamique, une opportunité partagée entre les entreprises et les personnes. Depuis 25 ans, nous construisons ces liens avec conviction, proximité et expertise, au cœur des bassins d’emploi où nous sommes implantés.
En 2025, Arobase Emploi franchit une nouvelle étape : nos enseignes historiques (Arobase, Lana Intérim, Flexim Intérim, ARH Emploi) s’unissent sous un seul nom.
Cette transformation s’accompagne d’un nouveau logo, d’outils RH modernisés et d’un positionnement plus lisible, au service des entreprises comme des candidats.
Notre ambition : incarner une identité forte et partagée, capable d’anticiper les mutations du travail et de soutenir durablement l’emploi local.
Une présence locale forte dans les secteurs qui recrutent
Nos agences sont situées au cœur des bassins d’emploi que nous connaissons très bien. Nous y entretenons une relation directe avec les entreprises, les candidats et les acteurs locaux.
Nous sommes particulièrement présents dans les secteurs suivants : Agroalimentaire, Aéronautique, Industrie, Logistique, Tertiaire.
Notre réseau couvre aujourd’hui les zones d’emploi autour des villes suivantes :
Aire-sur-l’Adour, Artix, Pau, Tarbes, Anglet, Hendaye, Garazi, Peyrehorade, Saint-Geours, Salies, Albi, Carcassonne, Toulouse, La Teste, Pessac, Tresses, Auch, Condom, Gimont, Fleurance, Montech, Agen, Nérac, Valence, Villeneuve-sur-Lot.
Nos engagements terrain
Notre ADN : allier proximité locale et expertise RH :
Un vrai contact humain
Chaque candidat est rencontré avant sa mission, pour un recrutement juste et efficace.
Une connaissance terrain
Nos équipes connaissent bien les besoins spécifiques de chaque bassin d’emploi.
Des services RH complémentaires
Recrutement, paie, prévention, conseil… nous couvrons toute la chaîne RH, avec des spécialistes à chaque étape.
Une culture du service portée par notre Direction
Réactivité, écoute, accompagnement personnalisé – nous avançons avec et pour vous.
Une gouvernance indépendante
Une organisation à taille humaine, responsable, ancrée dans ses valeurs et agile face aux enjeux du quotidien.
Une entreprise à mission, tournée vers l’humain et le territoire
Depuis 2022, le Groupe Humavia est entreprise à mission. Cette reconnaissance officielle inscrit notre raison d’être au cœur de nos actions quotidiennes :
Valoriser les talents humains et professionnels, dynamiser l’emploi local et contribuer au développement économique des entreprises de nos territoires.
Nos engagements s’articulent autour de trois piliers forts :
- Développer le potentiel humain, tout en favorisant l’engagement et le bien-être au travail.
- Favoriser une société plus inclusive, en levant les freins à l’emploi pour tous.
- Renforcer les dynamiques territoriales, en collaborant avec les acteurs économiques, sociaux et institutionnels.
Des réseaux et labels qui renforcent nos engagements
Lucie 26000
Notre démarche RSE est structurée, évaluée et reconnue.
Certification Lucie
MASE
Notre agence d’Artix est certifiée pour sa politique proactive en matière de prévention et de sécurité.
RESEO
Nous sommes membres fondateurs de ce réseau national d’agences d’intérim indépendantes, engagées pour une économie locale, responsable et inclusive.
Grâce à RESEO :
- Nous partageons des pratiques éthiques sur des sujets clés : emploi des seniors, inclusion des personnes en situation de handicap, respect de l’environnement, digitalisation.
- Nous pouvons négocier des accords-cadres nationaux pour nos clients multi-sites tout en restant un acteur de proximité.
Les valeurs du Groupe : l’acronyme PALAS est notre boussole au quotidien
- Pérennité – Créer des parcours durables, pour les talents comme pour les entreprises.
- Agilité – S’adapter en continu, avec pragmatisme et esprit d’initiative.
- Loyauté – Tenir nos engagements, bâtir des relations de confiance.
- Autonomie – Valoriser les responsabilités partagées et l’engagement personnel.
- Service – Apporter des réponses justes, humaines et efficaces à chaque demande RH.