Chez Arobase Emploi, nous ne faisons pas que recruter : nous relions les talents aux entreprises pour faire grandir les projets, les parcours et les territoires. Notre engagement est ancré dans notre raison d’être du Groupe Arobase, inscrite dans notre statut d’entreprise à mission :
« Valoriser les talents humains et professionnels, dynamiser l’emploi local et contribuer au développement économique des entreprises de notre territoire. »
Nos engagements sont des actions visibles au quotidien, portées par toutes nos agences, le siège et la Direction. Ils se déclinent en trois piliers fondateurs :
Développer le potentiel de chacun et favoriser l’épanouissement au travail
Nous accompagnons chaque personne, chaque entreprise, avec la conviction que chacun mérite de trouver sa place. Cela se traduit par :
Des parcours personnalisés, des missions choisies et des perspectives concrètes d’évolution
Une attention particulière au bien-être, à la sécurité et à la qualité de vie au travail
Des échanges réguliers entre agence, client et intérimaire pour une collaboration durable
Notre objectif : faire de chaque mission une opportunité de développement professionnel et personnel.
Agir pour une société plus inclusive
Nous sommes convaincus que l’emploi est un levier d’intégration et d’équité sociale. C’est pourquoi nous agissons pour :
Recruter sans discrimination, en valorisant les parcours atypiques, les candidats en insertion ou en situation de handicap
Faciliter l’accès à l’emploi pour tous, via des formations, des contrats adaptés et un accompagnement renforcé
Nouer des partenariats avec des structures d’insertion, des associations locales ou les missions handicap
Parce que la diversité est une richesse pour les entreprises comme pour les territoires.
Contribuer au développement durable des territoires
Depuis notre création en 2001, notre implantation dans le Sud-Ouest est au cœur de notre identité.
Nous nous engageons à :
Répondre aux besoins RH locaux avec des solutions réactives, ancrées dans la réalité terrain
Soutenir les filières économiques clés (industrie, agroalimentaire, logistique, tertiaire, etc.)
Collaborer avec les acteurs publics, privés et associatifs pour renforcer l’emploi local
L’emploi est plus qu’un contrat : c’est un moteur de vitalité économique, sociale et humaine.
Une culture de la qualité et de la loyauté
Chez Arobase Emploi, nos valeurs structurent chacune de nos actions :
Pérennité : nous agissons pour la longévité de votre activité comme celle de nos collaborateurs.
Agilité : nous évoluons avec vous, au rythme des mutations du marché du travail.
Loyauté : nous tenons nos engagements, dans une relation de confiance durable.
Service : nous apportons des solutions concrètes, efficaces, humaines.
Autonomie : nous encourageons les initiatives pour plus de réactivité et d’implication.
Une politique de sécurité exemplaire
La sécurité de vos collaborateurs et des nôtres est une priorité partagée.
Visites de postes systématiques
Fourniture et contrôle des EPI
Formations sécurité avant chaque mission
Suivi et enquête terrain en cas d’incident
Notre agence d’Artix est certifiée MASE, gage de sérieux dans la prévention des risques.
Une responsabilité sociétale pleinement assumée
Entreprise à mission depuis 2022
Membre du réseau Réséo depuis 2009 (226 agences indépendantes)
Certifiée Lucie, pour un management responsable et durable
Politique active sur les sujets handicap, seniors, environnement, digitalisation
Envie d’un partenaire RH aligné avec vos valeurs ?
Qu’est-ce qu’une entreprise à mission ?
Une entreprise à mission est une entreprise qui inscrit dans ses statuts une raison d’être et des objectifs sociaux, sociétaux ou environnementaux qu’elle s’engage à poursuivre au-delà du profit économique. Depuis 2022, Arobase Emploi a adopté ce statut pour affirmer sa volonté d’agir durablement pour l’emploi, l’inclusion et le développement local. Nous avons été les premiers dans l’intérim en France à opter pour ce statut !
Quelles actions mettez-vous en place pour garantir la sécurité des intérimaires ?
La sécurité est une priorité. Nous réalisons :
- Visites de postes de travail avant mission
- Fourniture systématique des EPI
- Formations sécurité en agence
- Enquête et accompagnement en cas d’incident
Notre agence d’Artix est certifiée MASE, un gage de qualité.
Quelle est notre démarche RSE ?
Notre démarche RSE repose sur :
- Le statut d’entreprise à mission
- La certification Lucie, qui reconnaît notre engagement durable
- Notre appartenance au réseau Réséo, qui fédère 226 agences autour de sujets clés comme l’environnement, le handicap ou la dématérialisation.
En quoi nos engagements bénéficient-ils aux entreprises clientes ?
Nos engagements permettent aux entreprises de :
- Gagner du temps avec des recrutements efficaces et sécurisés
- Travailler avec un partenaire aligné sur des valeurs fortes (éthique, inclusion, développement local)
- Renforcer votre propre politique RSE via une collaboration responsable
Comment savoir si vos engagements sont suivis d’effets ?
Nous avons mis en place :
- Des indicateurs de suivi et des audits internes
- Des certifications (MASE, Lucie) qui garantissent la rigueur de nos démarches
- Un lien constant avec les entreprises et intérimaires pour ajuster et améliorer nos actions
Le label Lucie, c’est quoi exactement ?
Le label Lucie 26000 est le principal label RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) en France. Il s’adresse aux entreprises qui souhaitent structurer, améliorer et valoriser leurs engagements en matière de développement durable, de respect des droits humains, de gouvernance responsable et de lien social.
Il repose sur la norme internationale ISO 26000, qui définit les lignes directrices d’une entreprise socialement responsable.
Pourquoi Le Groupe Arobase a choisi le label Lucie ?
Nous avons souhaité ancrer concrètement nos engagements dans nos pratiques quotidiennes. Choisir le label Lucie, c’est :
- Donner de la crédibilité à nos actions sociétales, sociales et environnementales.
- Structurer notre démarche RSE avec un cadre reconnu.
- Valoriser notre transparence, notre engagement éthique et notre impact local.
Quels liens entre le label Lucie et nos engagements RH ?
Notre label Lucie renforce notre positionnement d’entreprise à mission et notre volonté de :
- Promouvoir une société plus inclusive
- Favoriser l’épanouissement au travail
- Développer des partenariats éthiques et durables
Cela touche tous les volets de notre activité : recrutement, accompagnement, sécurité, formation, gouvernance et relations avec les parties prenantes.
En quoi le label Lucie est-il un gage de sérieux ?
Le processus de labellisation Lucie comprend :
- Un audit externe approfondi réalisé par un cabinet indépendant.
- Une évaluation de plus de 50 critères autour de 7 grands enjeux (gouvernance, respect des personnes, environnement, loyauté des pratiques, ancrage local, droits humains, bonnes pratiques RH…).
- L’engagement formel d’un plan de progrès sur 3 ans, contrôlé et actualisé régulièrement.
Obtenir le label Lucie signifie que l’entreprise agit concrètement, de manière cohérente et suivie, et qu’elle est évaluée de manière transparente et indépendante.
Comment Arobase Emploi favorise-t-elle l’inclusion dans ses recrutements ?
Nous mettons en œuvre une politique active d’inclusion :