Quand le temps ou les ressources internes viennent à manquer, externaliser son recrutement peut être une solution simple et efficace. Chez Arobase Emploi, nous accompagnons les entreprises dans la recherche de profils en CDI, que ce soit pour une création de poste, un remplacement ou une fonction stratégique. Nous vous trouverons les bons candidats, en accord avec vos besoins et votre environnement.
Les avantages de notre accompagnement en recrutement
Un accompagnement complet ou sur mesure
Analyse du besoin et du poste à pourvoir
Rédaction et diffusion des offres sur les canaux adaptés
Sourcing ciblé, entretiens, évaluation des compétences et de la motivation
Des profils qualifiés, validés et motivés
Accès à notre vivier de candidats actifs et à notre réseau local
Vérification des références, tests techniques ou comportementaux si besoin
Présentation uniquement des candidats réellement adaptés à votre culture d’entreprise
Une solution simple et rapide
Gain de temps et réactivité dans le processus
Accompagnement jusqu’à l’intégration du collaborateur
Offre flexible : placement direct ou pré-embauche via l’intérim
Comment fonctionne le recrutement avec Arobase Emploi ?
Vous exprimez votre besoin
Nous analysons avec vous le poste à pourvoir, le profil recherché, les enjeux de la mission et l’environnement de travail.
Nous lançons la recherche
Nous activons notre vivier, publions l’offre, et menons des entretiens ciblés. Nous validons les compétences techniques, la motivation et l’adéquation au poste.
Vous recevez une sélection qualifiée
Nous vous présentons les profils présélectionnés avec dossier complet : CV, compte-rendu d’entretien, tests éventuels.
Vous recrutez en toute confiance
Vous intégrez directement le candidat en CDI ou CDD dans vos effectifs (placement direct), ou vous passez par une phase d’essai via l’intérim avant embauche.
Des recrutements dans tous les secteurs et métiers
Nous recrutons régulièrement des profils dans :
- Industrie : opérateurs, techniciens, chefs d’équipe, responsables maintenance
- Logistique & transport : caristes, préparateurs, responsables d’exploitation
- Tertiaire : assistant.e administratif.ve, comptable, chargé.e de paie
- BTP & travaux publics : conducteurs de travaux, maçons, chefs de chantier
- Ressources humaines & encadrement : gestionnaire RH, managers, fonctions support
🤔Bon à savoir – Placement direct
ou intérim pré-embauche ?
Arobase Emploi vous propose deux solutions pour intégrer un nouveau collaborateur dans vos équipes.
Le placement direct
Le placement (ou recrutement en placement direct) signifie que nous assurons l’ensemble du processus de recrutement pour votre compte : analyse du besoin, diffusion de l’offre, sourcing, sélection et validation des candidats.
Une fois le bon profil identifié et validé par vos soins, vous embauchez directement le candidat dans vos effectifs (CDI ou CDD), sans passer par l’intérim.
C’est vous l’employeur dès le départ, nous jouons un rôle de cabinet de recrutement.
Vous nous confiez la recherche, nous vous proposons les bons profils. Vous ne payez que si le recrutement est réussi.
Le recrutement avec pré-embauche (intérim)
Dans ce cas, le candidat débute la mission sous contrat intérim avec Arobase Emploi.
Cela vous permet de tester son adaptation au poste, à vos équipes et à votre environnement, en conditions réelles. Au terme de sa mission d’intérim, si la collaboration est concluante, vous pouvez ensuite l’embaucher en CDI ou CDD dans vos effectifs, sans recommencer le processus depuis le début.
Cette formule est idéale si vous souhaitez sécuriser votre embauche avec une période d’essai opérationnelle.
Besoin de recruter en CDI ou CDD ?
Gagnez du temps, recrutez mieux, et intégrez les bons profils dans vos équipes. Nous vous accompagnons dans toutes les étapes du recrutement, du sourcing à l’intégration.
Prenez contact avec l’agence la plus proche de votre entreprise
En résumé :
- Placement direct = embauche immédiate en CDI/CDD dans vos effectifs
- Pré-embauche = mission d’intérim avant embauche, avec accompagnement tout au long du parcours
Contactez votre agence Arobase Emploi ou consultez notre espace intérimaire pour accéder à tous nos services pratiques.
Pourquoi nous confier vos recrutements ?
Près de 25 ans d’expertise dans le recrutement local
Un réseau de 25 agences implantées dans vos bassins d’emploi
Des processus de sélection rigoureux, réactifs et personnalisés
Une connaissance fine des secteurs et métiers de nos clients
Un partenaire humain, impliqué et disponible
Nos conseils & actualités
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Foire Aux Questions
Quelle est la différence entre intérim et placement direct ?
Avec l’intérim, le salarié reste sous contrat avec Arobase Emploi. En placement direct, nous réalisons le recrutement pour vous, mais le salarié est embauché directement dans vos effectifs, en CDI ou CDD. C’est une prestation de type cabinet de recrutement.
Que comprend votre service de recrutement CDI ?
Nous pouvons prendre en charge tout ou partie du processus : définition du besoin, rédaction de l’annonce, diffusion, sourcing, entretiens, vérification des compétences, tests éventuels, présentation des candidats. Vous recevez uniquement des profils ciblés, validés et motivés.
Quels types de profils pouvez-vous recruter en CDI ?
Nous recrutons des profils qualifiés, techniques ou administratifs dans des secteurs variés : industrie, logistique, tertiaire, BTP, RH, encadrement… Du poste d’opérateur au cadre intermédiaire, nous adaptons notre recherche à votre besoin.
Qu’est-ce que la pré-embauche via l’intérim ?
C’est une formule souple : le candidat commence en intérim, ce qui vous permet de valider son adaptation au poste. Ensuite, vous pouvez l’intégrer directement en CDI ou CDD dans vos effectifs. C’est une manière sécurisée de recruter progressivement.
Quelle est la différence entre le placement via Arobase Emploi et le recrutement via un cabinet ?
Les deux approches ont le même objectif : vous permettre de recruter efficacement le bon candidat en CDI ou CDD. Mais elles s’adaptent à des besoins différents.
Le placement via Arobase Emploi s’adresse aux entreprises qui souhaitent :
- Des profils opérationnels et disponibles rapidement,
- Une relation souple, souvent déjà engagée via l’intérim, le temps partagé ou d’autres services,
- Des solutions hybrides comme la pré-embauche ou la délégation progressive.
Le recrutement via notre cabinet (ou un cabinet spécialisé) est idéal pour :
- Des recherches ciblées sur des profils spécifiques, rares ou à responsabilité,
- Une approche structurée, approfondie et sectorielle, avec sourcing national si besoin,
- Un accompagnement expert dans la valorisation de votre marque employeur et l’expérience candidat.
En résumé : Arobase Emploi vous propose les deux solutions, selon la nature du poste, votre urgence, votre stratégie et votre organisation interne.