Site : arobase-emploi.fr
Dernière mise à jour : 06/05/2025
1. Informations légales
Le site www.arobase-emploi.fr est édité par la société Arobase Travail Temporaire, SAS au capital de 4 378 320,00 €, immatriculée au RCS de Pau sous le numéro 438 303 570, dont le siège social est situé 682 avenue Gaston Fébus, 64170 ARTIX.
N° TVA intracommunautaire : FR62438303570
Responsable de publication : Magali Pezas, responsable marketing et communication Groupe Arobase
Hébergeur : o2switch – Chemin des Pardiaux, 63000 Clermont-Ferrand, France
Contact : [email protected]
2. Définitions
- Utilisateur : toute personne naviguant sur le site, qu’elle soit ou non titulaire d’un compte.
- Candidat : toute personne physique en recherche d’emploi.
- Intérimaire : candidat ayant déjà réalisé des missions via Arobase.
- Client : toute entreprise faisant appel aux services d’Arobase.
- Services : ensemble des fonctionnalités accessibles sur le site.
3. Objet et acceptation des CGU
Les présentes CGU définissent les conditions d’accès et d’utilisation du site www.arobase-emploi.fr.
En accédant au site, l’Utilisateur reconnaît avoir pris connaissance des présentes CGU et les accepter sans réserve.
Arobase se réserve le droit de modifier ces CGU à tout moment. En cas de modification substantielle, un nouvel accord pourra être requis.
4. Accès au site et utilisation
L’accès au site est gratuit et ne nécessite pas de création de compte.
Les utilisateurs peuvent consulter les offres d’emploi, utiliser les formulaires de contact ou de candidature, et accéder aux contenus éditoriaux sans authentification.
L’Utilisateur s’engage à fournir des informations exactes et à jour.
5. Services proposés
Le site permet notamment :
- De consulter des offres d’emploi (intérim, CDD, CDI) ;
- De postuler en ligne ou déposer une candidature spontanée ;
- De découvrir les agences Arobase Emploi ;
- De consulter les services RH proposés aux entreprises et effectuer une demande de contact.
6. Obligations de l’Utilisateur
En accédant au site www.arobase-emploi.fr, chaque Utilisateur s’engage à respecter les présentes conditions générales d’utilisation ainsi que la réglementation en vigueur.
Il s’engage notamment à :
- Fournir des informations exactes, sincères et actualisées lors de l’utilisation des formulaires ;
- Utiliser le site conformément à son objet, à des fins personnelles, licites et non commerciales ;
- Se comporter de manière loyale, respectueuse et responsable à l’égard d’Arobase Emploi, de ses collaborateurs, et des autres utilisateurs ;
- Ne pas détourner le site à des fins frauduleuses ou illégales (tentatives d’escroquerie, usurpation d’identité, diffusion de contenus illicites, etc.) ;
- Ne pas tenter d’accéder de manière non autorisée à tout service, donnée ou système du site, ni porter atteinte à ses fonctionnalités (art. 323-1 et suivants du Code pénal) ;
- Ne pas entraver ou altérer le bon fonctionnement du site (envoi massif de messages, virus, scripts automatisés, etc.) ;
- Respecter la vie privée des tiers et la confidentialité des échanges réalisés via le site ;
- S’abstenir de toute diffusion ou modification non autorisée des contenus présents sur le site (textes, images, offres, etc.) ;
- Respecter les droits de propriété intellectuelle d’Arobase Emploi et, le cas échéant, ceux des tiers.
Tout manquement à ces obligations peut entraîner des mesures correctives, y compris la suppression d’un compte utilisateur ou le signalement aux autorités compétentes.
7. Obligations d’Arobase Emploi
Arobase Emploi s’engage à mettre en œuvre tous les moyens raisonnables pour assurer l’accès, la sécurité et le bon fonctionnement du site www.arobase-emploi.fr, 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24. Cette obligation est une obligation de moyens, et non de résultat.
L’accès au site peut être temporairement suspendu en cas de :
- Maintenance technique planifiée ou corrective,
- Défaillance de réseau ou du serveur d’hébergement,
- Attaque informatique nécessitant des mesures de sécurité,
- Cas de force majeure ou événement échappant au contrôle d’Arobase Emploi.
En cas d’interruption ou de dysfonctionnement, Arobase Emploi s’efforcera de rétablir les services dans les meilleurs délais. Toutefois, l’indisponibilité temporaire du site ne pourra donner lieu à aucune indemnisation ou réclamation.
Arobase Emploi attire l’attention des utilisateurs sur les limites techniques des réseaux Internet et rappelle que la continuité absolue de transmission des données (messages, formulaires, documents) ne peut être garantie.
Enfin, Arobase Emploi s’engage à :
- Protéger les données personnelles des utilisateurs, conformément au RGPD,
- Informer clairement sur l’usage des données collectées,
- Sécuriser les échanges et les accès à ses services dans la limite des standards techniques en vigueur.
8. Propriété intellectuelle
Tous les contenus du site (textes, visuels, logos, marques) sont la propriété d’Arobase Emploi ou de ses partenaires.
Toute reproduction ou diffusion sans autorisation est interdite.
9. Données personnelles
Les données collectées sont traitées conformément à notre politique de confidentialité.
Conformément au RGPD, vous disposez de droits (accès, rectification, opposition, suppression, portabilité).
Pour exercer vos droits :
📧 [email protected]
📮 Arobase Travail Temporaire – Délégué à la protection des données – 682 avenue Gaston Fébus, 64170 Artix
10. Cookies et services tiers
10.1 Finalités
Des cookies peuvent être déposés sur votre terminal pour :
- Assurer le bon fonctionnement du site ;
- Mesurer l’audience (via Matomo) ;
- Personnaliser votre navigation ;
- Suivre l’efficacité de nos campagnes publicitaires via Google Ads (mesure de conversion, ciblage sponsorisé).
10.2 Consentement
Lors de votre première visite, un bandeau vous permet d’accepter, refuser ou personnaliser vos préférences.
Vous pouvez à tout moment modifier vos choix via le lien [Gestion des cookies] situé en bas de page.
10.3 Types de cookies utilisés
10.4 Paramétrage via votre navigateur
Vous pouvez gérer les cookies via votre navigateur (Chrome, Firefox, Safari, Edge…).
10.5 Vos droits
Conformément au RGPD, vous pouvez demander la suppression de cookies liés à vos données personnelles à l’adresse [email protected].
11. Liens hypertextes
Le site peut contenir des liens vers des sites tiers. Arobase ne peut être tenue responsable de leur contenu.
L’insertion d’un lien vers le site nécessite une autorisation préalable.
12. Responsabilité
Arobase Emploi décline toute responsabilité notamment :
- En cas d’indisponibilité temporaire du site (maintenance, mise à jour, défaillance réseau) ;
- En cas de cyberattaque, intrusion, piratage ou tout acte malveillant ;
- En cas d’utilisation illicite ou détournée du site par un utilisateur ou un tiers ;
- Pour les contenus et fonctionnalités de sites tiers accessibles via des liens ;
- En cas de non-respect des présentes CGU par l’utilisateur ;
- En cas de cause étrangère ou de force majeure (voir article 13) ;
- Pour tout dommage indirect, perte de données, perte de revenus ou perte de chance.
L’utilisateur est seul responsable des conséquences liées à une utilisation abusive du site.
13. Force majeure
Arobase Emploi ne pourra être tenue responsable si un cas de force majeure, au sens de l’article 1218 du Code civil, empêche l’exécution normale de ses obligations.
Sont notamment considérés comme force majeure :
- Attaques informatiques, virus, indisponibilité des équipements ou des réseaux ;
- Catastrophes naturelles, incendies, inondations, épidémies, grèves ;
- Toute autre circonstance échappant au contrôle d’Arobase Emploi.
Dans ces cas, les obligations d’Arobase Emploi sont suspendues. Si l’empêchement est définitif, le contrat ou l’accès au service pourra être résilié sans indemnité.
Arobase Emploi s’efforcera d’en informer l’utilisateur dans les meilleurs délais.
14. Droit applicable et résolution des litiges
Les présentes CGU sont régies par le droit français.
En cas de litige, les parties privilégieront un règlement amiable. À défaut, les tribunaux compétents seront saisis.