Preguntas frecuentes empresas

Sólo tiene que ponerse en contacto con la sucursal de Arobase Emploi más cercana o presentar su candidatura directamente en línea. Hablaremos con usted para comprender sus necesidades y limitaciones, y encontrar el perfil que mejor se adapte a su misión.

Arobase Emploi contrata en un amplio abanico de sectores: industria, logística, construcción y obras públicas, sector servicios, agroalimentario, etc. Proponemos tanto perfiles de entrada como perfiles cualificados, en función de sus expectativas y de las exigencias del puesto.

Los plazos varían en función del perfil requerido. Gracias a nuestra reserva de candidatos disponibles, a menudo podemos responder en un plazo de 24 a 48 horas para los encargos urgentes.

El contrato de puesta a disposición es elaborado por Arobase Emploi. Por su parte, usted firma un contrato de puesta a disposición, que enmarca la relación a tres bandas entre la agencia, el trabajador temporal y la empresa usuaria.

La duración máxima depende del motivo del contrato (sustitución, aumento temporal de la actividad, etc.), pero en general no puede superar los 18 meses, incluidas las renovaciones.

En particular, debe asegurarse de que los empleados temporales sean bien recibidos, estén seguros y tengan las mismas condiciones de trabajo que sus propios empleados. También debe respetar las normas de igualdad de trato.

El coste global incluye el salario del trabajador temporal, las cotizaciones a la seguridad social, las prestaciones reglamentarias y los gastos de gestión de la agencia. Siempre recibirá un presupuesto personalizado.

La facturación se basa en las hojas de horas que usted aprueba. Puede ser semanal o mensual, según sus preferencias. Toda la información se agrupa para simplificar la gestión.

Le pediremos un certificado Kbis, un certificado URSSAF y detalles de la misión (puesto, horas de trabajo, lugar de trabajo, equipo de seguridad, etc.).

Sí, Arobase Emploi ofrece un paquete completo de RR.HH.: contratación fija/permanente, gestión externalizada de nóminas, multipropiedad, software de RR.HH., diagnóstico de RR.HH. y asistencia personalizada.

Absolutamente. Gracias a nuestra experiencia en el sector y a nuestro conocimiento de las áreas de empleo locales, podemos ayudar a las empresas a encontrar perfiles poco comunes o específicos.

Sí, ofrecemos una serie de soluciones diseñadas para asegurar su contratación a largo plazo y aumentar al mismo tiempo la flexibilidad, como los contratos temporales indefinidos y el tiempo compartido.

Arobase Emploi puede organizar ciertos cursos de formación reglamentarios relacionados con la misión. Sin embargo, usted será responsable de la recepción de seguridad y de la presentación de las instrucciones in situ.

Debe proporcionar una iniciación a la seguridad, suministrar equipos de protección individual (EPI), designar un tutor in situ e informar a la agencia de cualquier incidente o riesgo detectado.

Debe notificarlo inmediatamente a Arobase Emploi. Informaremos del accidente y haremos un seguimiento administrativo y médico del empleado. Podrá realizarse un análisis de las causas en colaboración con usted.

Sí, en determinados casos, se puede impartir formación durante el destino, siempre que sea compatible con los objetivos del puesto y que ambas partes estén de acuerdo.

Sí, trabajamos con organizaciones certificadas para ofrecer formación que conduzca a la obtención de cualificaciones o a la adaptación al puesto de trabajo. Estas acciones están cofinanciadas por el FASTT o los OPCO.

Según el tipo de formación, la financiación puede correr a cargo del FASTT, de las OPCO o de Arobase Emploi. Podemos ayudarle a elaborar la solicitud.

Sí, trabajamos activamente para promover la inclusión facilitando el acceso al empleo de los jóvenes, las personas mayores, las personas en proceso de reciclaje y las personas de origen inmigrante, sobre todo en colaboración con los socios locales.

En el marco de nuestro compromiso social y territorial, desarrollamos regularmente colaboraciones con las estructuras de la ESS, las asociaciones y las autoridades locales.

Se le asignará un responsable o consultor de contratación en la sucursal de Arobase Emploi más cercana a su empresa. Él o ella será su único punto de contacto para el seguimiento de las asignaciones.

Puede hacer un seguimiento de sus asignaciones y trabajadores temporales a través de su área de clientes en línea, o directamente con su contacto habitual. También le enviamos extractos periódicos.