La agrupación de empresas PRO GE es una asociación regida por la ley de 1901 que selecciona, forma y contrata a trabajadores para ponerlos a disposición de varias empresas afiliadas.
Como empresa adherida al PRO GE, se beneficiará así de personal cualificado, sin tener que ocuparse de los trámites administrativos y laborales relacionados con la contratación.
PRO GE: una solución de recursos humanos que garantiza la seguridad de sus procesos de selección de personal
El programa PRO GE resulta adecuado cuando:
Tiene una necesidad habitual
¿Desea garantizar la seguridad jurídica en la contratación de personal?
¿Desea formar y fidelizar a sus empleados?
¿Necesita un perfil cualificado que resulte difícil de contratar?
👉 Ventaja: varias empresas pueden compartir un mismo perfil.
¿Empresa de trabajo temporal o agrupación de empresas? ¿En qué se diferencian para la empresa?
El PRO GE da respuesta a situaciones concretas:
Trabajo temporal
👉 Responde a una necesidad puntual con motivo de recurso
✔ trabajos de corta duración
✔ sustitución o picos de actividad
✔ marco normativo (motivo de recurso)
Agrupación de empresas
Una trayectoria profesional con acompañamiento, desde su primer puesto de trabajo hasta la siguiente etapa de su trayectoria profesional:
✔ Asistencia personalizada
✔ Cursos de formación adaptados a sus necesidades
✔ Una persona de contacto que le prestará asistencia
Funcionamiento del PRO GE
1. Se afilia a PRO GE
. Una afiliación sencilla (cuota anual
2. Definimos sus necesidades
: puesto, competencias, horario laboral y duración.
3. Nos encargamos de la contratación por usted
. Le PRO GE pasa a ser el empleador del trabajador.
El empleado se incorpora a su empresa según un horario establecido.
Disfrutará de una solución llave en mano: PRO GE se encarga por usted de:
Contrato y empleo
✔ Contrato
✔ Trámites administrativos
✔ Seguimiento por parte del empleador
Nóminas y obligaciones sociales
✔ Nóminas
✔ Declaraciones
✔ Obligaciones sociales
Formación y acompañamiento
✔ Formación
✔ Seguimiento de la trayectoria profesional
✔ Desarrollo de competencias
¿Necesita garantizar la seguridad de sus procesos de selección de personal de otra forma? Póngase en contacto con PRO GE
Acceda a competencias formadas y con apoyo, en un marco flexible, claro y sostenible.
Contratación, gestión de recursos humanos, formación, seguimiento:
PRO GE le acompaña en su día a día.
Preguntas frecuentes
¿Por qué afiliarse a una agrupación de empresas?
PRO GE, nuestra agrupación de empresas, permite a su empresa acceder a personal cualificado sin necesidad de contratar por su cuenta a tiempo completo. Se trata de una solución especialmente interesante para las pymes que tienen necesidades habituales, dificultades para contratar personal o que desean fidelizar a sus empleados a largo plazo.
¿En qué se diferencian la contratación temporal y la agrupación de empresas?
El trabajo temporal responde principalmente a una necesidad puntual: sustitución, aumento de la actividad o una situación de urgencia. La agrupación de empresas se inscribe en una lógica más duradera: contratación, formación, fidelización y acompañamiento del empleado a lo largo del tiempo. El objetivo es crear una solución de recursos humanos estable y duradera.
¿Pueden varias empresas compartir a un mismo empleado?
Sí. Varias empresas afiliadas pueden compartir a un mismo empleado en función de sus necesidades y sus períodos de actividad. Este sistema permite acceder a personal cualificado, incluso cuando la necesidad no justifica una jornada completa.
¿Quién es el empleador del trabajador?
El empleado es contratado y trabaja para PRO GE. Nosotros nos encargamos de gestionar el contrato de trabajo, la nómina, las obligaciones sociales, los trámites administrativos y el acompañamiento. Su empresa se beneficia de las competencias del empleado sin tener que asumir la gestión diaria como empleador.
¿En qué casos resulta adecuado el PRO GE para una empresa?
El PRO GE resulta especialmente adecuado si tiene una necesidad recurrente, un puesto que debe estructurarse a largo plazo, dificultades para contratar determinados perfiles o el deseo de formar y fidelizar a sus empleados. Además, le permite garantizar la seguridad jurídica en la contratación de personal, al tiempo que le ofrece una mayor flexibilidad.