En Arobase Emploi, hacemos algo más que contratar: conectamos el talento con las empresas para hacer crecer los proyectos, las trayectorias profesionales y las regiones. Nuestro compromiso está arraigado en la razón de ser del Grupo Arobase, consagrada en nuestra condición de empresa con una misión:
«Desarrollar el talento humano y profesional, impulsar el empleo local y contribuir al desarrollo económico de las empresas de nuestra región».
En concreto
Nuestros compromisos son acciones visibles llevadas a cabo diariamente por todas nuestras sucursales y equipos sobre el terreno. Se basan en tres pilares:
Desarrollar el potencial humano y fomentar la realización en el trabajo
Apoyamos a cada individuo, a cada empresa, con la convicción de que todo el mundo merece encontrar su lugar. Esto significa :
Trayectorias profesionales personalizadas, misiones seleccionadas y perspectivas concretas de desarrollo
Especial atención al bienestar, la seguridad y la calidad de vida en el trabajo
Intercambios regulares entre la agencia, el cliente y el trabajador temporal para garantizar una colaboración a largo plazo
Nuestro objetivo es hacer de cada misión una oportunidad de desarrollo profesional y personal.
Trabajar por una sociedad más inclusiva
Estamos convencidos de que el empleo es una palanca para la integración y la equidad social. Por eso trabajamos para :
Reclutar sin discriminación, valorando las trayectorias profesionales atípicas, los candidatos en programas de integración o los discapacitados
Facilitar el acceso al empleo para todos, mediante formación, contratos a medida y un mayor apoyo
Forjar asociaciones con estructuras de integración, asociaciones locales y misiones para discapacitados
Porque la diversidad es un activo tanto para las empresas como para las regiones.
Contribuir al desarrollo sostenible de nuestras regiones
Desde nuestra creación en 2001, nuestra presencia en el suroeste de Francia ha sido el centro de nuestra identidad.
Estamos comprometidos con :
Responder a las necesidades locales de RRHH con soluciones receptivas arraigadas en la realidad sobre el terreno
Apoyo a sectores económicos clave (industria, agroalimentación, logística, servicios, etc.)
Trabajar con los agentes públicos, privados y comunitarios para impulsar el empleo local
El empleo es más que un contrato: es un motor de vitalidad económica, social y humana.
Una cultura de calidad y equidad
En Arobase Emploi, nuestros valores sustentan todo lo que hacemos:
Sostenibilidad: trabajamos para garantizar la longevidad de su empresa y la de nuestros empleados.
Agilidad: evolucionamos con usted, siguiendo el ritmo de los cambios en el mercado laboral.
Lealtad: mantenemos nuestros compromisos, en una relación de confianza duradera.
Servicio: proporcionamos soluciones prácticas, eficaces y humanas.
Autonomía: fomentamos la iniciativa para una mayor capacidad de respuesta e implicación.
Una política de seguridad ejemplar
La seguridad de sus empleados y la nuestra es una prioridad compartida.
Visitas sistemáticas al trabajo
Suministro y comprobación de los EPI
Formación sobre seguridad antes de cada misión
Seguimiento e investigación sobre el terreno en caso de incidente
Nuestra sucursal de Artix cuenta con la certificación MASE, garantía de nuestro compromiso con la prevención de riesgos.
Un compromiso con la responsabilidad social corporativa
Empresa con una misión desde 2022
Miembro de la red Réséo desde 2009 (226 sucursales independientes)
Lucie, por una gestión responsable y sostenible
Política activa en materia de discapacidad, tercera edad, medio ambiente y digitalización
¿Busca un socio de RRHH que esté alineado con sus valores?
¿Qué es una empresa impulsada por una misión?
Una empresa con una misión es aquella que incluye en sus estatutos una razón de ser y unos objetivos sociales, societales o medioambientales que se compromete a perseguir más allá del beneficio económico. Desde 2022, Arobase Emploi ha adoptado este estatus para afirmar su compromiso con una acción a largo plazo a favor del empleo, la inclusión y el desarrollo local. ¡Fuimos la primera empresa de trabajo temporal en Francia en optar por este estatus!
¿Cómo promueve Arobase Emploi la inclusión en su contratación?
Estamos aplicando una política de inclusión activa:
- Valorar las trayectorias profesionales atípicas
- Contratación de personas discapacitadas o en programas de integración
- Asociaciones con estructuras locales (misiones de discapacidad, asociaciones, etc.)
¿Qué medidas está tomando para garantizar la seguridad de los trabajadores temporales?
La seguridad es una prioridad. Llevamos a cabo :
- Visitas previas a la asignación a los puestos de trabajo
- Suministro sistemático de EPI
- Formación sobre seguridad en las sucursales
- Investigación y apoyo en caso de incidente
Nuestra filial Artix cuenta con la certificación MASE, garantía de calidad.
¿Cuál es nuestro enfoque de la RSE?
Nuestro enfoque de la RSE se basa en :
- Estado de laempresa
- La certificación Lucie, que reconoce nuestro compromiso con la sostenibilidad
- Nuestra pertenencia a la red Réséo, que reúne a 226 agencias en torno a temas clave como el medio ambiente, la discapacidad y la desmaterialización.
¿Cómo benefician nuestros compromisos a nuestros clientes corporativos?
Nuestros compromisos permiten a las empresas :
- Ahorre tiempo con una contratación eficaz y segura
- Trabajar con un socio alineado con valores sólidos (ética, inclusión, desarrollo local)
- Refuerce su propia política de RSE mediante una colaboración responsable
¿Cómo sabe si se están cumpliendo sus compromisos?
Hemos creado :
- Indicadores de seguimiento y auditorías internas
- Certificaciones (MASE, Lucie) que garantizan el rigor de nuestro enfoque
- Un vínculo constante con las empresas y los trabajadores temporales para ajustar y mejorar nuestras acciones
¿Qué es exactamente la etiqueta Lucie?
La etiqueta Lucie 26000 es la principal etiqueta de RSE (Responsabilidad Social de las Empresas) en Francia. Está dirigida a las empresas que desean estructurar, mejorar y promover sus compromisos con el desarrollo sostenible, el respeto de los derechos humanos, la gobernanza responsable y la cohesión social.
Se basa en la norma internacional ISO 26000, que define las directrices de una empresa socialmente responsable.
¿Por qué el Grupo Arobase ha elegido el sello Lucie?
Queríamos anclar nuestros compromisos en nuestras prácticas cotidianas. Elegir la etiqueta Lucie significa :
- Dar credibilidad a nuestras acciones sociales y medioambientales.
- Estructurar nuestro enfoque de la RSE dentro de un marco reconocido.
- Promover nuestra transparencia, compromiso ético e impacto local.
¿Cuáles son los vínculos entre la etiqueta Lucie y nuestros compromisos en materia de RH?
Nuestra etiqueta Lucie refuerza nuestro posicionamiento comoempresa con una misión y nuestro deseo de :
- Promover una sociedad más inclusiva
- Fomentar la realización en el trabajo
- Desarrollar asociaciones éticas y sostenibles
Esto afecta a todos los aspectos de nuestro negocio: contratación, apoyo, seguridad, formación, gobernanza y relaciones con las partes interesadas.
¿En qué sentido la etiqueta Lucie es una garantía de seriedad?
El proceso de certificación de Lucie incluye :
- Una auditoría externa en profundidad realizada por una empresa independiente.
- Una evaluación de más de 50 criterios basada en 7 grandes temas (gobernanza, respeto a las personas, medio ambiente, prácticas justas, arraigo local, derechos humanos, buenas prácticas de RR.HH., etc.).
- Un compromiso formal con un plan de progreso de 3 años, supervisado y actualizado regularmente.
Obtener la etiqueta Lucie significa que la empresa está tomando medidas concretas, coherentes y continuas, y que está siendo evaluada de forma transparente e independiente.