Un accompagnement sécurité à chaque étape

Votre sécurité est notre priorité. À chaque étape de votre mission, nous veillons à ce que vous puissiez travailler dans les meilleures conditions de travail.

Avant la mission : prévenir les risques


Évaluation des risques : chaque poste est analysé avec rigueur pour identifier les dangers potentiels.

Sensibilisation et consignes : vous êtes informé(e) des règles de sécurité à respecter. Des tests peuvent être réalisés en agence selon les missions.

Équipements de protection (EPI) : l’entreprise utilisatrice et notre agence d’intérim vous fournissent les équipements nécessaires adaptés à votre environnement de travail.

Pendant la mission : vous accompagner au quotidien


Suivi régulier : nos équipes restent disponibles pour répondre à vos questions et garantir des conditions de travail sûres.

Audits de sécurité : réalisés en lien avec l’entreprise, ils permettent d’ajuster les pratiques si besoin.

En cas d’incident : vous soutenir à chaque étape


Accompagnement humain et social : en cas d’accident ou d’arrêt de travail, nous vous accompagnons dans toutes vos démarches.

Référents sécurité : nos équipes et représentants restent à votre écoute pour toute situation.

Assistance du FASTT accident de travail : un soutien complémentaire est disponible via le FASTT en cas d’accident de travail.

Nos outils pratiques pour votre sécurité

Avant de démarrer votre mission, accédez à nos outils pratiques pour assurer votre sécurité intérim et bien comprendre votre environnement de travail.

Livret d’accueil intérimaire

Check-list sécurité par secteur

Check-list 1er jour en mission

Sécurité et prévention en mission : ce que dit le contrat

Mention obligatoire si le poste figure sur la liste officielle des postes à risques (Art. L.4142-2 du Code du travail).

Pour certains postes sensibles, un suivi individuel renforcé (SIR) peut être nécessaire. Il doit être indiqué dans le contrat.

Si vous êtes exposé(e) à des conditions de travail particulières (nuit, bruit, port de charges…), cela doit être précisé.

Le contrat doit lister les Équipements de Protection Individuelle (EPI) requis sur le poste : gilet haute visibilité, casque, gants, chaussures de sécurité, masque, lunettes, harnais… Avant de commencer votre mission, n’hésitez pas à poser des questions à votre agence !

securite mission interim

Rejoignez un réseau qui place l’humain et la protection au cœur de chaque mission.

  • Sensibilisation proactive : formations ciblées et conseils adaptés aux risques spécifiques de votre poste.
  • Suivi personnalisé : un accompagnement humain pour garantir votre bien-être.
  • Réactivité : des interventions rapides en cas de problème ou d’incident.

Nos conseils & actualités

Conseils pour réussir son premier jour en entreprise

Premier jour dans une nouvelle entreprise : entre enthousiasme et appréhension, cette étape marque souvent le début d’un nouveau chapitre professionnel. Pour vous accompagner au mieux, voici nos conseils pratiques…

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Vous êtes intérimaire et vous souhaitez épargner une partie de vos indemnités pour plus tard ? Le Compte Épargne Temps, ou CET, est une solution souple et avantageuse pour sécuriser…

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Travailler en intérim à la retraite : quelles conditions et avantages ?

Travailler en intérim à la retraite est devenu une option de plus en plus populaire pour de nombreux seniors qui souhaitent rester actifs, rester engagés sur le marché du travail…

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Foire Aux Questions

Comment Arobase Emploi garantit-il ma sécurité en mission ?

Avant chaque mission, nous analysons les risques, vous sensibilisons aux consignes de sécurité et nous nous assurons que vous aillez les équipements de protection nécessaires (EPI).

Que faire si je me sens en danger sur mon lieu de travail ?

Vous avez le droit de refuser une situation dangereuse. Informez immédiatement votre responsable en entreprise et contactez votre agence Arobase Emploi pour signaler le problème.

Quels équipements de protection (EPI) sont fournis ?

Les EPI varient selon la mission : casque, gants, chaussures de sécurité, harnais… Une check-list spécifique vous est remise avant le début de votre mission.

Que se passe-t-il en cas d’accident de travail ?

Prévenez immédiatement votre employeur et votre agence Arobase Emploi. Nous vous accompagnons dans toutes les démarches (déclaration, soins, suivi administratif) et vous pouvez bénéficier de l’assistance du FASTT.

Existe-t-il des formations à la sécurité avant une mission ?

Oui, selon les risques liés à votre poste, nous proposons des formations spécifiques (gestes et postures, habilitations électriques, CACES®…). Un briefing sécurité est toujours effectué avant votre mission.

Comment puis-je me préparer au mieux avant ma mission ?

Consultez notre livret d’accueil intérimaire, suivez nos check-lists sécurité et vérifiez que vous disposez bien de vos EPI. En cas de doute, nos équipes sont là pour vous conseiller !

Quels éléments de sécurité doivent figurer sur mon contrat de mission ?

Votre contrat doit mentionner les points suivants pour garantir votre sécurité :

  • Si le poste est à risques (selon la liste officielle – Art. L.4142-2 du Code du travail).
  • Si un suivi médical renforcé est nécessaire
  • Si le poste est classé comme pénible (travail de nuit, port de charges, etc.)

Les EPI à porter sur le poste (casque, gants, chaussures de sécurité, etc.