¿Necesita un responsable de RRHH, un coordinador logístico, un referente en QHSE… pero no a tiempo completo? ¿Desea estructurar sus funciones de apoyo, lanzar un proyecto o apoyar el crecimiento de su empresa sin contratar personal?
La multipropiedad es la solución ideal para acceder a competencias clave durante unos días a la semana o al mes, en función de sus necesidades reales.
Las ventajas del tiempo compartido para su empresa
En Arobase Emploi, ponemos a su disposición los expertos comerciales asalariados del Grupo, inmediatamente operativos, para misiones estructuradas y seguras.
Un experto a su lado, sin contratar
Ningún contrato de trabajo que gestionar: el experto es un empleado de Arobase Emploi
Gana en agilidad a la vez que profesionaliza sus funciones internas
Usted se beneficia de una perspectiva fresca, neutral y orientada a los resultados
Organización a medida
Frecuencia de intervención ajustable (de 1 a 3 días a la semana, o al mes)
Duración flexible: asignación única o colaboración continua
Un alcance claro, adaptado a sus prioridades
Una solución clara y segura
Coste controlado, sin carga adicional para RRHH
Sin interrupción de la actividad: proporcionamos sustitutos en caso necesario
Seguimiento regular de la asignación, revisiones y posibles ajustes
Cómo funciona la multipropiedad en Arobase Emploi
Usted identifica una necesidad específica
Hablamos de sus retos: estructurar una función, responder a un pico de trabajo, sustituir a un empleado ausente, apoyar un proyecto, preparar una certificación, etc.
Juntos, definimos el marco de intervención
- Frecuencia de la intervención (por ejemplo, 2 días/semana)
- Detalles prácticos: presencia in situ, herramientas, informes, etc.
- Duración estimada (por ejemplo, 3 meses, renovable)
- Objetivos previstos, prioridades, resultados
Podemos recurrir a los servicios de un experto de Arobase Emploi
Seleccionamos a un profesional cualificado en el campo en cuestión, ya operativo y familiarizado con las realidades de las VSE/PYME.
El experto integra sus equipos, con total flexibilidad
Trabajará a un ritmo determinado, según el alcance acordado. Le tratará como a un miembro del personal de pleno derecho… sin las obligaciones y limitaciones asociadas a la contratación.
Controlamos, adaptamos y gestionamos
Usted sigue centrado en su negocio. Por nuestra parte, nos encargamos del seguimiento administrativo, las revisiones de los progresos y los ajustes necesarios (ritmo, objetivos, etc.).
¿En qué ámbitos debe recurrir a los servicios de un experto en tiempo compartido?
Logística y producción
Organización de la cadena logística, transporte, envasado
Optimización de los flujos de trabajo, coordinación interdepartamental
Gestión del rendimiento calidad/coste/tiempo
Recursos Humanos
Estructuración de RRHH: contratación, integración, formación
Gestión de personal: nóminas, contratos, comité de empresa, seguimiento de indicadores
Apoyo a la gestión, gestión de la carrera profesional, GPEC
QHSE – Calidad, Salud, Seguridad, Medio Ambiente
Prevención de riesgos, auditorías, cartografía, control reglamentario
Apoyo en la obtención de certificaciones (MASE, ISO, etc.)
Cultura de seguridad, liderando el enfoque QSE
¿Tiempo compartido? ¿Para quién y por qué?
El tiempo compartido es especialmente adecuado para las VSE, las PYME y las ETI que :
- Necesita competencias estratégicas, pero no las suficientes para contratar a tiempo completo,
- Necesidad de profesionalizar una función de apoyo,
- Desea satisfacer una necesidad puntual o estructural (proyecto, sustitución, transición),
- Desea probar un nuevo puesto o asegurarse un ascenso sin una contratación inmediata.
¿Quiénes son los expertos en tiempo compartido?
- Son profesionales con experiencia contratados por Arobase Emploi,
- Especialistas en su campo (RRHH, logística, QHSE, etc.),
- Autónomo, adaptable y acostumbrado a trabajar en diferentes entornos,
- Capaz de integrarse rápidamente, gestionar proyectos y apoyar el cambio.
Es una solución ágil y rápida de implantar.
¿Por qué utilizar Arobase Emploi?
Arobase a expertos empresariales, no a autónomos aislados
Conocimiento concreto de las realidades sobre el terreno en sus sectores
Una solución de RRHH llave en mano, segura y flexible
Apoyo personalizado, desde el encuadre hasta la asignación
¿Necesita un experto en tiempo compartido?
Acceda a competencias estratégicas, a su propio ritmo, sin necesidad de contratar. Estaremos con usted en cada paso del camino, desde la definición de sus necesidades hasta la finalización con éxito de su encargo.
Póngase en contacto con la agencia más cercana a su empresa
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Preguntas frecuentes
¿Qué es exactamente la multipropiedad?
La multipropiedad permite a una empresa recurrir a un experto o a un empleado durante unos días a la semana o al mes, sin necesidad de contratarlo. Es una solución flexible para beneficiarse de competencias estratégicas o técnicas, durante un periodo adaptado a sus necesidades.
¿Cuál es la diferencia entre un experto en tiempo compartido y un asesor?
Un experto en tiempo compartido se integra directamente en su equipo, como un empleado más, de forma regular. No se le asigna de forma puntual como a un consultor externo, sino que actúa en el seno de su organización, con una visión real del terreno.
¿Quién contrata al experto en tiempo compartido?
Arobase Emploi es el empleador. Usted no tiene que hacer ninguna gestión administrativa ni de RRHH: nosotros nos encargamos del contrato, del seguimiento, de las nóminas, de las vacaciones, etc. Usted sólo paga por el tiempo realmente trabajado.
¿Para qué tipo de empresa es adecuado el tiempo compartido?
El tiempo compartido se adapta especialmente bien a las VSE, las PYME y las PYMES que no necesitan un experto a tiempo completo, pero que desean profesionalizar una función, lanzar un proyecto, sustituir a un empleado o apoyar su crecimiento sin tener que proceder a una contratación inmediata.
¿En qué ámbitos puedo recurrir a los servicios de un experto en tiempo compartido?
Las zonas más comunes son
- Recursos humanos (contratación, formación, nóminas, etc.)
- Logística y producción (flujo, existencias, organización, etc.)
- Calidad, salud, seguridad y medio ambiente (QHSE)
También podemos estudiar otros requisitos específicos previa solicitud.
¿Cuánto dura una cesión de tiempo compartido?
¡Usted determina la duración y el ritmo! Puede ir de unas semanas a varios meses, sobre la base de 1 a 3 días a la semana, o más si es necesario. La asignación puede ajustarse a medida que cambien sus prioridades.