Vous avez besoin d’un(e) responsable RH, d’un coordinateur logistique, d’un référent QHSE… mais pas à temps plein ? Vous souhaitez structurer vos fonctions support, lancer un projet ou accompagner la croissance de votre entreprise sans recruter ?
Le temps partagé est la solution idéale pour accéder à des compétences clés, quelques jours par semaine ou par mois, selon vos besoins réels.
Les avantages du temps partagé pour votre entreprise
Chez Arobase Emploi, nous mettons à votre disposition des experts métiers salariés du groupe, immédiatement opérationnels, pour des missions structurantes et sécurisées.
Un(e) expert(e) à vos côtés, sans embauche
Pas de contrat de travail à gérer : l’expert est salarié d’Arobase Emploi
Vous gagnez en agilité tout en professionnalisant vos fonctions internes
Vous bénéficiez d’un regard neuf, neutre et orienté résultats
Une organisation sur mesure
Fréquence d’intervention ajustable (1 à 3 jours/semaine, ou par mois)
Durée flexible : mission ponctuelle ou collaboration continue
Périmètre clair, adapté à vos priorités
Une solution claire et sécurisée
Coût maîtrisé, sans charge RH supplémentaire
Pas de rupture d’activité : nous assurons le remplacement si besoin
Suivi régulier de la mission, bilans et ajustements possibles
Comment fonctionne le temps partagé chez Arobase Emploi
Vous identifiez un besoin précis
Nous échangeons sur vos enjeux : structurer une fonction, répondre à un pic de charge, remplacer un salarié absent, accompagner un projet, préparer une certification, etc.
Nous définissons ensemble le cadre d’intervention
- Fréquence d’intervention (ex : 2 jours/semaine)
- Modalités pratiques : présence sur site, outils, reporting…
- Durée estimée (ex : 3 mois, reconductible)
- Objectifs attendus, priorités, livrables
Nous mobilisons un expert métier salarié d’Arobase Emploi
Nous sélectionnons un professionnel qualifié dans le domaine concerné, déjà opérationnel, et connaissant les réalités TPE/PME.
L’expert intègre vos équipes, en toute souplesse
Il/elle intervient à un rythme défini, selon le périmètre validé. Vous le/la considérez comme un collaborateur à part entière… sans les obligations et contraintes liées à l’embauche.
Nous assurons le suivi, l’adaptation et le pilotage
Vous restez concentré sur votre activité. De notre côté, nous assurons le suivi administratif, les points d’étape, et les ajustements si besoin (rythme, objectifs…).
Dans quels domaines faire appel à un expert en temps partagé ?
Logistique et production
Organisation de la chaîne logistique, transport, conditionnement
Optimisation des flux, coordination interservices
Pilotage de la performance qualité/coût/délai
Ressources Humaines
Structuration des RH : recrutement, intégration, formation
Gestion du personnel : paie, contrats, CSE, suivi des indicateurs
Appui au management, gestion de carrière, GPEC
QHSE – Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement
Prévention des risques, audits, cartographie, veille réglementaire
Accompagnement à la certification (MASE, ISO…)
Culture sécurité, animation de la démarche QSE
Le temps partagé, pour qui ? Pourquoi ?
Le temps partagé est particulièrement adapté aux TPE, PME, ETI qui :
- Ont besoin de compétences stratégiques, sans volume suffisant pour embaucher à temps plein,
- Doivent professionnaliser une fonction support,
- Veulent répondre à un besoin ponctuel ou structurant (projet, remplacement, transition),
- Souhaitent tester un nouveau poste ou sécuriser une montée en charge sans embauche immédiate.
Et les experts en temps partagé, qui sont-ils ?
- Ce sont des professionnels expérimentés, salariés d’Arobase Emploi,
- Spécialisés dans leur domaine (RH, logistique, QHSE…),
- Autonomes, adaptables, et habitués à évoluer dans différents environnements,
- Capables de s’intégrer rapidement, de piloter des projets et d’accompagner le changement.
C’est une solution agile et rapide à mettre en place.
Besoin d’un expert métier à temps partagé ?
Accédez à des compétences stratégiques, à votre rythme, sans embauche. Nous vous accompagnons de la définition du besoin à la réussite de la mission.
Prenez contact avec l’agence la plus proche de votre entreprise
Pourquoi faire appel à Arobase Emploi ?
Des experts métiers salariés d’Arobase, pas des freelances isolés
Une connaissance concrète des réalités de terrain dans vos secteurs
Une solution RH clé en main, sécurisée et souple
Un accompagnement personnalisé, du cadrage à la mission
Nos conseils & actualités
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Foire Aux Questions
Le temps partagé, c’est quoi exactement ?
Le temps partagé permet à une entreprise de faire appel à un expert ou un collaborateur quelques jours par semaine ou par mois, sans l’embaucher. C’est une solution souple pour bénéficier de compétences stratégiques ou techniques, sur une durée ajustée à vos besoins.
Quelle est la différence entre un expert en temps partagé et un consultant ?
Un expert en temps partagé s’intègre directement dans votre équipe, comme un collaborateur, sur une base régulière. Il n’est pas missionné ponctuellement comme un consultant externe, mais agit au cœur de votre organisation, avec une vraie vision de terrain.
Qui emploie l’expert en temps partagé ?
C’est Arobase Emploi qui est l’employeur. Vous n’avez aucune gestion RH ou administrative à assurer : nous nous occupons du contrat, du suivi, de la paie, des congés, etc. Vous ne payez que le temps d’intervention réellement effectué.
Pour quel type d’entreprise le temps partagé est-il adapté ?
Le temps partagé est particulièrement adapté aux TPE, PME, ETI qui n’ont pas besoin d’un expert à temps plein mais qui souhaitent professionnaliser une fonction, lancer un projet, remplacer un collaborateur ou accompagner leur croissance sans recruter immédiatement.
Dans quels domaines peut-on faire appel à un expert en temps partagé ?
Les domaines les plus courants sont :
- Ressources humaines (recrutement, formation, paie…)
- Logistique & production (flux, stock, organisation…)
- Qualité, hygiène, sécurité, environnement (QHSE)
Nous pouvons aussi étudier d’autres besoins spécifiques sur demande.
Quelle est la durée d’une mission en temps partagé ?
C’est vous qui déterminez la durée et le rythme ! Cela peut aller de quelques semaines à plusieurs mois, sur la base de 1 à 3 jours par semaine, ou plus si besoin. La mission est ajustable selon l’évolution de vos priorités.